实务指南
面向涉外雇主的
中国用工实务指南。
围绕招聘、制度、续签及退出，梳理企业决策、所需材料及官方法源。
招聘与入职
外资企业中国劳动合同清单：入职前核对什么
在中国员工入职前，核对签约主体、必备条款、签署与实际执行安排。
阅读指南 ↗试用期与解除中国员工试用期解除：外资雇主的证据与程序清单
试用期不等于任意解除期。通知前应核对期限、录用条件、证据与法定事由。
阅读指南 ↗员工手册与制度全球员工手册能否直接用于中国员工
翻译不等于落地：核对本地条款、民主协商程序、告知及适用版本证据。
阅读指南 ↗合同续签中国固定期限劳动合同续签：外资雇主如何审查
核对完整合同历史、无固定期限合同条件，以及2025年关于延期与继续用工的规则。
阅读指南 ↗保密与竞业限制2025年新规则下的中国员工竞业限制协议
启动竞业限制前，核对保密信息接触、限制范围合理性及补偿支付安排。
阅读指南 ↗解除与裁员解除劳动合同，先审事由，再算成本
先核对法律依据与程序，再计算补偿成本。
阅读指南 ↗劳动争议收到劳动仲裁通知，企业先核对什么
登记期限、拆解请求、整理证据。
阅读指南 ↗社保合规员工自愿不缴社保，企业能否免责
厘清放弃参保承诺与现金补贴的效力边界。
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